Mensen meenemen in verandering vraagt meer dan een goed verhaal.
Pas als mensen zich erin herkennen, kunnen ze aanhaken.

Waar iets moet bewegen, werkt duwen zelden.

Niet nog één keer uitleggen.
Niet nog harder roepen.
Niet verwachten dat meer uitleg, vanzelf beweging brengt.

Wat nodig is, is terug naar de kern.
Waarom is verandering nodig?
Waar wil je naartoe?
En waar kunnen mensen zelf aanhaken?

Want als mensen zichzelf nergens in terugvinden, wordt meenemen al snel gewoon een netter woord voor duwen.

Verandering komt pas op gang als die van binnenuit gedragen wordt.