Spring naar inhoud

Van twee bedrijven één maken na een fusie, wijken warm maken voor de energietransitie, medewerkers van een organisatie betrekken bij de nieuwe koers sinds Corona…

Onder de meeste vraagstukken ligt vaak een verborgen vraag tot activatie. Door een combinatie van de juiste activatiestrategie en de interactie met de eindgebruiker aan te gaan, komt deze zelf in beweging, vanuit een intrinsieke motivatie.

Verhaal.me helpt je dus ook bij het activeren van anderen bij je verhaal of het vormen van een community

Authentieke verhalen

Alles verhaal.me verhaal.ze verhaal.ons

Wat ze zeiden

Operational Manager Newbees

Vanaf volgende week kan elke NewBees matcher op pad met zijn eigen kaartset. Wij zijn heel blij met deze tool. Bij de intakes, met nieuwkomers in Nederland, kan dan met behulp van de kaarten met daarop mooie prikkelende vragen, een echt gesprek ontstaan waarbij we de nieuwkomer echt kunnen leren kennen en zodoende een zinvolle plek voor hen kunnen gaan zoeken op de arbeidsmarkt. Doordat de nieuwkomer zelf 4 vragen trekt uit de 4 stapeltjes ontstaat een opgewekt veilig spel. Hildegard heeft ons heel goed geholpen de relevante vragen helder te krijgen en de door haar aangeraden spelvrom past heel goed bij onze werkwijze. NewBees gaat de kaarten ook in het engels vertalen en delen met een aantal collega organisaties in Griekenland en Italie die ook met nieuwkomers werken die ze naar een zinvolle werkplek gidsen en begeleiden. Cool toch!

Directeur History Now

Hildegard geeft projecten glans. Ze brengt inzicht, creativiteit, een enorme berg empathie en plezier mee met haar werk. Door haar kennis graven workshops dieper en door haar vakkundigheid worden verhalen warmer. Ze verstaat de kunst van het verbinden. Allemaal redenen voor History Now om met haar samen te werken!

%d bloggers liken dit: