Directeur Direct People
Als ik naar de film kijk, krijg ik kippenvel! Dat is mega. Heel mooi, professioneel en betrouwbaar. Ben erg trots om te zien wat we hebben opgebouwd! Dikke complimenten.
Special voor de duurzaamheidssector
Je probeert al jaren mensen te overtuigen van de noodzaak tot verduurzaming. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, want een beter milieu begint bij jezelf, toch?
Je noemt cijfers en staaft je mening met wetenschappelijk onderzoek. Je verzint een nieuwe strategie of misschien huur je een bureau in voor een campagne. Je collega’s en je vrienden zijn overtuigd. Alles met het voornemen dat het nu echt moet lukken. En toch; er is één groep die je niet in beweging krijgt. De groep buiten je bubbel. De twijfelaars en de sceptici. Diegene die je wil bereiken.
Maar hoe krijg je die dan wel mee?
Wat gebeurt er eigenlijk met iemand als jij zegt wat je al allemaal doet? Waarom overtuigen feiten niet? Maar vooral: hoe breng je de boodschap zo, dat deze mensen wel in de actiestand krijgt?
Over al deze vragen organiseert Verhaal.me de pilot-workshop ‘Mensen Mee Door Communicatie’.
De workshop duurt 3 uur.
Verhaal.me werkt regelmatig in de duurzaamheidssector (o.a. Springtij, Energietransitie Brabant, Duurzaamheid in Beweging) en zag hoe de liefde voor de planeet aan anderen vaak werd opgelegd met veel ‘we-moeten-gewoon’-uitspraken. Verhaal.me bundelt 25 jaar ervaring in het raken van harten van je publiek en combineert deze met de skills van procesbegeleiden. Hierdoor ervaar en leer je meteen een paar eenvoudige methoden waardoor je mensen wel mee krijgt in een verandering.
Interesse? Stuur een mail naar info@verhaal.me voor data en meer info.
Directeur Direct People
Als ik naar de film kijk, krijg ik kippenvel! Dat is mega. Heel mooi, professioneel en betrouwbaar. Ben erg trots om te zien wat we hebben opgebouwd! Dikke complimenten.
Operational Manager Newbees
Vanaf volgende week kan elke NewBees matcher op pad met zijn eigen kaartset. Wij zijn heel blij met deze tool. Bij de intakes, met nieuwkomers in Nederland, kan dan met behulp van de kaarten met daarop mooie prikkelende vragen, een echt gesprek ontstaan waarbij we de nieuwkomer echt kunnen leren kennen en zodoende een zinvolle plek voor hen kunnen gaan zoeken op de arbeidsmarkt. Doordat de nieuwkomer zelf 4 vragen trekt uit de 4 stapeltjes ontstaat een opgewekt veilig spel. Hildegard heeft ons heel goed geholpen de relevante vragen helder te krijgen en de door haar aangeraden spelvrom past heel goed bij onze werkwijze. NewBees gaat de kaarten ook in het engels vertalen en delen met een aantal collega organisaties in Griekenland en Italie die ook met nieuwkomers werken die ze naar een zinvolle werkplek gidsen en begeleiden. Cool toch!