Elk verhaal begint met vragen en luisteren. Wie zit er tegenover me? Wat bezielt die persoon? Wat maakt ‘r uniek? Waar gaat ie van aan? Wat moet ze verbergen? Door je werkelijk te verdiepen in de ander, ontstaat verbinding. Dat kan niet anders. Verbinding met elkaar, je bedrijf, je diens, je community.
Als je mensen elkaar’s verhalen op laat laten halen, gebeurt precies hetzelfde: Er ontstaat instant begrip voor elkaars werkwijze, respect voor verschillen, plezier in overeenkomsten. Cruciaal voor samenwerken, integratie, verdraagzame samenlevingen,of multidisciplinaire teams. Alles met en tussen mensen, zeg maar.
Omdat we zo enorm van de harmonie zijn en sucker van een goed gesprek ontwerpen we vragensets waarin mensen in 2- of 3- tallen elkaar gaan bevragen.
De spelregels: Ieder trekt een kaart en omstebeurt worden de vragen behandeld. Oh ja: er zijn alleen maar winnaars op het eind..
De volgende instellingen maakten al gebruik van de kaartensets: Aidsfonds, Masterpeace, Noorderlijk Film Festival, Newbees.
Wat ze zeiden
Teamcoach
Ze vraagt door waar anderen stoppen. Moeiteloos weet ze de essentie boven tafel te krijgen en om te zetten in een verhaal dat emoties los maakt. Haar methode om een groep te begeleiden zelf hun verhalen op te halen, creëert instant empathie, verbinding en begrip.
Lonneke Benningshof
Directeur History Now
Hildegard geeft projecten glans. Ze brengt inzicht, creativiteit, een enorme berg empathie en plezier mee met haar werk. Door haar kennis graven workshops dieper en door haar vakkundigheid worden verhalen warmer. Ze verstaat de kunst van het verbinden. Allemaal redenen voor History Now om met haar samen te werken!