Als je mensen elkaar’s verhalen op laat laten halen, gebeurt precies hetzelfde: Er ontstaat instant begrip voor elkaars werkwijze, respect voor verschillen, plezier in overeenkomsten. Cruciaal voor samenwerken, integratie, verdraagzame samenlevingen,of multidisciplinaire teams. Alles met en tussen mensen, zeg maar.
Omdat we zo enorm van de harmonie zijn en sucker van een goed gesprek ontwerpen we vragensets waarin mensen in 2- of 3- tallen elkaar gaan bevragen.
De spelregels: Ieder trekt een kaart en omstebeurt worden de vragen behandeld. Oh ja: er zijn alleen maar winnaars op het eind..
De volgende instellingen maakten al gebruik van de kaartensets: Aidsfonds, Masterpeace, Noorderlijk Film Festival, Newbees.
Directeur Nzym
Hildegard heeft de gave zich te verbinden met de diepere betekenis van jouw organisatie en/of team en net die ene nuchtere vraag te stellen die dat dan tastbaar maakt in concrete voorbeelden. Ik vind het telkens weer wonderlijk hoe ze daarin slaagt. Haar positieve energie maakt het geheel tot een bruisend geheel die aanstekelijk werkt bij mensen. Daarmee maakt ze dingen los en zet ze mensen in beweging.
Chief Product Officer bij Flavour, acteur en CEO Spektor Storytelling
Hildegard luistert. Ze heeft een oorspronkelijke nieuwsgierigheid en rust pas wanneer de onderste steen boven is. In de jaren dat ik met haar werkte zag ik hoe ze deze vaardigheid leerde overbrengen op anderen. In de vele sessies die ik haar sindsdien heb zien bijwonen en begeleiden zorgde zij voor een open sfeer waar mensen elkaar openhartig, constructief en professioneel de waarheid vertellen. Deelnemers gaan aan de hand van Hildegard ‘mee’ op zoek naar het hart van een probleem, het hart van een samenwerking, het hart van een team. Onmisbaar in het creëren van gezonde vooruitgang.”
Verhaal.me 